La Amazonía tiene aliadas. Entre ellas destacan Mélida Álvarez y Mayra Collantes, dos mujeres indígenas que, desde sus territorios en la Amazonía peruana, están impulsando soluciones concretas para proteger el bosque y fortalecer a sus comunidades. Ambas han postulado al , una iniciativa liderada por Conservación Internacional, que promueve el liderazgo femenino como pieza clave en la conservación y la acción climática.
En una región donde las mujeres han sido históricamente marginadas de los espacios de liderazgo —a pesar de su rol fundamental en la defensa del territorio—, iniciativas como esta resultan urgentes. Las mujeres indígenas no solo conocen profundamente sus ecosistemas, sino que también lideran la resistencia frente a amenazas como la minería ilegal, la deforestación y otras actividades extractivas. Sin embargo, aún enfrentan barreras estructurales que limitan su participación plena.
En este contexto, el trabajo de destaca por su enfoque en la meliponicultura, la crianza de abejas nativas. Su proyecto busca evitar que las familias tengan que internarse en el bosque para recolectar miel, promoviendo en cambio la crianza de abejas en sus propios hogares. La beca del Programa ha permitido a Mélida trabajar con 18 familias de siete comunidades de la cuenca del Ampiyacu en Loreto, brindando talleres y acompañamiento técnico. Hoy, estas familias han establecido en total más de 50 nidos, y hoy producen miel desde sus casas que peuden comercializr, generando ingresos que contribuyen a su economía familiar. “Nosotros necesitamos que vengan así y nos enseñen, queremos criar más abejas y vivir de eso”, comenta una de las familias beneficiadas. Para Mélida, el mayor logro es ver cómo su comunidad gana autonomía y bienestar.
Por su parte, , también de la cuenca del Ampiyacu, impulsa el proyecto “Tejiendo el mañana: formalización para un liderazgo sostenible”, enfocado en fortalecer cinco asociaciones de productores de cuatro comunidades. Su iniciativa busca formalizar estas organizaciones para que puedan acceder a fondos públicos y desarrollar sus emprendimientos. A través de capacitaciones en administración, gestión financiera y rendición de cuentas, Mayra ha contribuido a que las juntas directivas adquieran herramientas clave para manejar sus propios recursos. “La formalización es fundamental para acceder a oportunidades y mejorar nuestra economía”, destacan los participantes. Su trabajo no solo fortalece las capacidades locales, sino que abre caminos hacia un desarrollo más sostenible.
Ambas historias reflejan la importancia de invertir en el liderazgo de las mujeres indígenas. En una Amazonía donde los desafíos son múltiples y las desigualdades persistentes, programas como este no solo son necesarios, sino estratégicos. Apostar por ellas es apostar por el futuro del bosque y del planeta.
Sobre el Programa de Mujeres Indígenas de la Amazonia:
Este programa que inició en el 2021 está presente en siete países amazónicas; Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Guyana, Perú y Suriname. En total son más de 40 mujeres en la Amazonía peruana beneficiadas. Su objetivo: fortalecer iniciativas lideradas por mujeres indígenas para cerrar las brechas de género en la toma de decisiones ambientales. A través de financiamiento, formación, mentoría y redes de apoyo, impulsa proyectos ligados a la gestión territorial, reforestación, soberanía alimentaria, economías comunitarias y la puesta en valor del conocimiento indígena. Gracias a Estée Lauder, la quinta edición del Programa ha sido posible.